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上海沪杰保安服务有限公司宁波分公司

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【宁波保镖】影响保安金融押运看护安全的主要因素及对策

2015-7-13 9:26:56点击:
中国银职业的金融押运看护事务从上世纪90年代开端,逐渐向保安公司搬运,特别是跟着国家行将出台保安业变革方针和金融业变革脚步加速,推进了金融业押运看护作业的社会化和专业化。如今,全国很多地级以上城市和县城关镇根本完成了金融押运作业的保安化。装备看护押运事务的搬运,不只推进了保安效劳业的开展,壮大了保安效劳公司,而且降低了银行的本钱投入,减少了资本糟蹋,增大了安全系数,增强了抗风险才能。但是该项作业对保安效劳公司而言,事务新、经历短缺,特别是起步较晚区域,安全防备作业仍然存在不少缺点和缝隙。近期,本人对怀化市区和洪江市等地的保安金融押运看护作业进行了调查研究,找寻安全防备作业风险,根究堵漏除患的具体对策。 一、影响保安金融押运看护安全的首要要素 怀化市保安效劳公司于2003年末正式介入金融押运看护事务。经过近两年的探索与开展,公司逐渐做大做强,表如今规划上日益壮大、事务上不断拓宽、内部办理日渐老练,与此一起还建立健全了一整套公司开展思路及规章准则。截止到2005年5月,全市的保安金融押运看护事务现已覆盖到全市13个县(市、区),涉及到6家金融机构的300多个营业网点,年产值约420万元。作为一个新生事物、新兴产业,保安金融押运看护既有它得天独厚的开展优势和开展空间,但因为其发作、开展时刻不长,本身还存在很多缺点和缺少,尤其是安全风险杰出,严峻制约了该产业的正常开展。  (一)外部治安环境要素的影响 首要,独特的地理位置和交通优势为保安金融押运的安全防备带来难度。怀化市地处湘、鄂、黔、渝、桂五省(市、区)接壤地带,又与本省常德、邵阳、娄底、益阳、湘西自治州、张家界等市、州比邻。长江的首要支流沅江穿越全市9个县(市、区);湘黔线,焦柳线,渝怀铁路在此交会;公路方面:320、319、209国道和邵怀、上瑞、常吉高速公路在此会集,再加上芷江飞机场的建成通航,怀化现已构建起水、陆、空交通网络。独特的地理位置和便当的交通网络,构成了我市人员流动性大、暂住人员多、人员成分杂乱等实践缘由。这既为咱们的基层流动人员办理、暂住人员办理带来了相当大的难度,也为违法违法分子供给了可趁之机和作案后疾速逃逸的便当条件。 其次,日益严峻的社会治安局势为金融押运的安全防备带来难度。世界违法学研究标明,GDP在1000至3000美元时,是违法的高发期间。实践也证明中国正处于这一高发时段,特别是侵财型违法高发不止,给金融押运看护作业带来了潜在的风险,增加了安全防备作业的压力。 第三,城区交通次序拥堵为保安金融押运的安全防备带来难度。怀化市的城市规划及城市建设,绝大多数起始于上个世纪80年代,跟着全市经济的迅猛开展,城市车辆剧增,城市道路现已难以负荷。特别是高峰期间,城市主干道的交通堵塞非常严峻,再加之有些司机本质不高,常常违章行车,这些都为押运车辆安全正点运转带来必定难度,一起也为违法违法分子施行不法行为供给了时机。 第四,不妥的影视宣扬娱乐为保安金融押运的安全防备带来难度。跟着言论宣扬敞开力度的加强、影视作品市场化、商业化运作的加重,各种对恐怖、暴力、凶杀、掠夺宣扬的影视作品、娱乐游戏充满着日子。特别是对一些文化水平低、法令认识淡漠以及未成年人起到必定的唆使和“演示”作用。这不只严峻影响了未成年人的健康成长,而且污染了社会风气,更有甚者直接导致违法违法行为的发作,扰乱了社会治安次序。 (二)内部办理要素的影响  首要,保安部队整体本质良莠不齐。全市现有押运看护保安人员240余名,其间有大学专科及以上学历的缺少总人数的2%,有高中及中专学历的占总人数的69%。有80%以上是部队复员、退伍的军官和战士,有7O%以上是中共党员,他们有着比较强的政治本质、军事本质和安排纪律认识,但法制认识、安全认识、效劳认识不强,缺少对保安押运看护事务的了解,缺少对专业知识的练习和学习,缺少处置突发性事件的实践经历和才能。 其次,建章立制力度不行,公司内部办理还存在缺少。在中国,保安金融押运业是一个新兴产业,各方面的开展还不行老练。特别是在公司内部办理方面,“军事化办理”、“封闭式办理”还没有彻底落到实处,更多采纳的仍是松懈式、敞开式的办理类型;公司内部的办理模式单一,仍是停留在“以人管人”的初级办理模式上,公司内部没有齐备的安排纪律标准,即使有也是留于外表,完成不了真实的“以准则管人”的人性化办理模式;公司开展目标不行清晰,过多的注重于短期效益、眼前利益,忽略公司的中、长时刻开展,使公司规划化、集约化开展的脚步缓慢。 第三,作业流程欠标准,安全防备埋风险。“安全”是金融押运看护业的生命,而标准的押运看护流程又是“安全”与否的前提条件。据了解,因为有些银行作业人员和保安押运人员安全认识淡漠,存在侥幸心理,在交代时不注意标准作业流程,往往在无意间埋下安全风险。  第四,对开除解雇职工的把握和防备不到位。因为保安押运看护作业的特殊性,保安押运公司对被开除解雇的职工,片面上忽略对他们的办理,客观上对他们的办理的确存在实践上的难度。从全国各地金融单位发作的案子和事端的缘由剖析来看,内部作案占有相当大的比重。在被保安押运公司开除解雇的职工中,决大有些对有关作业一目了然,如果有朝一日走上违法违法的道路,将给保安金融押运看护作业带来严峻威胁。 第五,与金融单位作业联接不到位。当时,保安押运公司与金融单位交代手续繁琐,无畏延误交代时刻,增加了安全防备难度。特别是各金融机构在交代手续方面各自规则不同,单个银行交代手续过于繁琐,加之仓库发错钱箱,帐目和现金不相符等过失时有发作,直接影响了交代时刻和交代安全。 (三)硬件建设缺点的影响  首要,兵器装备不实用,必定程度上影响了安全防备作用。如今,市保安金融押运看护部共装备各式枪支140余支,其间包括97—1式防暴枪1O0余支。一方面,这种枪体积大、笨重,不便于携带,严峻影响了疾速反应和出枪速度;另一方面,这种枪型枪弹的弹壳有些为塑料制成,很容易磨损和变形,不适应于保安押运看护运用。如今,在枪支办理中施行的是枪弹别离,保安人员天天在履行押运看护使命时,要将枪弹上膛、退膛各4、5次之多,这么频频的上膛、退膛,常常会使枪弹底部磨损、变形,乃至构成枪弹燃爆,严峻威胁到保安人员和人民群众的生命财产安全。 其次,防护用具的陈腐落后。当时,我市保安金融押运看护部,共装备有防弹衣和头盔263套,其间新式防弹衣缺少30%,防弹头盔的装备只要戋戋15%摆布。而且大有些老式防弹衣超期执役,防弹作用差。 第三,押运车辆难担重担。据统计,怀化市保安效劳公司押运部现有头寸车30余辆,其间有60%摆布是银行移送过来的旧车。关于押运公司来说要重新配置新车毋庸置疑是一笔不菲的开支。而实践中,公司往往是挑选让这些头寸车超期“执役”,带“病”带“伤”执役。再加之单个头寸车司机不珍惜公物,职责心不强,缺少对车辆的珍惜和保养,所以车辆安全存在许多风险。 第四,通讯安全无保证。如今,在履行金融押运看护使命时,遍及运用的是GsM的点对点联络(即:手机联络)办法,这么的联络方式安稳系数和安全系数都比较低,特别不适应于长途和村庄押运。通讯安全已成为金融押运看护作业中不行忽略的一个安全风险。 二、加强保安金融押运看护安全的首要对策 (一)以人为本,打造高本质的专业化保安押运部队  首要,严把人员入口关.公司在选拔保安人员时,有必要拟定具体的人员选拔方案和程序,有关于性地挑选合适从事保安押运作业的人员。挑选时要从政治本质、文化水平、法制认识、军事本质等多个方面归纳思考。而且请求对初任人员,给予必定时刻的适应性练习,在此期间对他们进行实践调查,关于不适应从事押运作业的人员,要在耐性详尽地做好他们思维作业的一起,及时铲除出保安金融押运看护部队。 其次,严把人员练习关。人员练习首要分上岗练习和在职练习两种。榜首,上岗练习:请求内行政主管部门的一致安排下,根据保安金融押运看护作业的特色,联系初任人员本身的实践状况拟定具体的初任练习方案。练习首要应当关于保安人员的政治本质、法令本质、事务本质、军事本质的进步全面打开。练习完以后,应由行政主管部门对初任人员进行会集、一致的考试、查核,对合格的人员颁布一致制造的《保安从业人员资历证书》,有关人员凭此证方能上岗。第二,在职练习:请求公司定时对保安押运人员进行有关事务的练习,每年由行政主管部门对在岗人员进行年度考试、查核。凡是考试、查核不合格的,给予一次补考、补测时机,对仍不合格的人员将及时铲除出保安押运部队。 再次,严把人员思维关。联系当时保安人员多为复员、退伍军人,共产党员份额较大,活跃在公司内部组成党支部,定时进行党性教学,定时举行党员安排日子会,充分发挥党员的前锋模范带头作用。公司应当经过举行座谈、交流会、茶话会等方式,活跃把握职工的思维动态,协助他们处理思维上、作业上、日子上的实践困难。逐渐增强公司的凝聚力,激起公司职工的团体荣誉感。 (二)加大投入,打造装备精良的现代化保安押运部队 首要,进步兵器装备功能。当时行政主管部门是严厉依照国家有关法令法规,对保安押运公司进行兵器装备。关于装备的有些枪支不适应于保安押运作业并存在严峻的安全风险等疑问,公司应当在保证安全的前提下,活跃向主管部门反映状况,争夺疑问的合理、妥善处理。公司应当加大投入,对落后、老化、乃至存在严峻安全风险、严峻危及人民群众和保安人员生命财产安全的兵器装备,进行及时更新。 其次,进步头寸的安全功能。如今保安金融押运的首要交通工具是头寸车。头寸车的安全于否,直接关系到押运安全。公司应当加大这方面的投入力度,努力进步头寸车的防弹防爆功能和安全行进功能。榜首,及时更新作废的头寸车辆;第二,公司活跃协作行政主管部门定时对头寸车辆进行一致的安全功能检查,对安全功能不合格的车辆禁止上路、禁止履行押运使命,定时对车辆进行维修,禁止带“伤”带“病”的头寸车“上岗”。 第三,加大对通讯安全的投入。请求在每台头寸车上装备GPS全球定位系统,并归入公安指挥中心信息网络的一致办理。选用无线电和CDMA等安全功能更强的通讯手法,做到安全、保密、方便、高效,进步押运安全系数。 (三)整章立制,打造纪律严明的标准化保安部队 首要,加强人员办理。加强人员办理首要体如今对在职人员的办理和离任人员的办理两方面。榜首,在职人员的办理:请求公司具有在职人员的真实、具体资料,并入档保留,要点把握职工的思维状况、社会关系状况、经济收入状况等。严厉施行军事化办理,拟定详实的职工平时作业、学习、日子作息准则。建立健全奖赏机制,对在作业中有杰出表现的、事务本质优秀的、保证安全办法得力的、珍惜公物节省消耗的要给予恰当的精力和物质上的奖赏。第二,离任人员的办理:请求公司有必要具体把握离任人员的根本状况和社会关系,做好离任人员的思维作业,并对他们施行盯梢办理,防患于未然。 其次,加强兵器装备办理。严厉依照国家枪支弹药办理的有关规则,自动遵守协作行政主管部门的办理和检查。对持枪人员、仓库保管人员,加强枪支办理法、枪支运用规则等法令法规的学习。采纳指定专人担任、24小时值守、加固仓库、枪弹别离、定时对兵器弹药进行会集保护、清查等办法加强对兵器弹药仓库的办理。严厉遵守枪支弹药运用规则,经过严厉查核对押运人员的配枪资历进行承认,不具备有关资历的人员一概不得动用枪支弹药,对违反者不只要严厉追查当事人的职责,还要追查有关领导的职责。 第三,加强车辆办理。公司安排有关人员加强对新的道路交通法令法规的学习,增强他们的安全行车认识。在内部构成有关车辆的运用规则,特别是头寸车的运用,应当严厉依照金融押运特种车辆办理的有关规则,施行一致办理,线路分工,会集分配。 第四,标准作业流程。公司要加强与金融机构的联接,在安全、无误的前提条件下,对交代流程进行一致标准。特别是对流程中人员的分工、安全防备站位、交代时刻等进行标准,并构成职业准则。 (四)加强稳妥协作,搬运公司风险 因为保安金融押运看护作业风险系数大,公司除了加大安全防备力度之外,活跃参加稳妥也是搬运风险卓有成效的行动。公司应当加大对稳妥的投入力度,特别是加大对保安押运人员人身安全、押运资产安全、头寸车安全的稳妥力度。从而非常好的保护和保证公司、金融机构、保安人员的利益,推进职业的继续、健康、安稳、有序开展。